organisationsentwicklung & organisationsberatung (OE)

Systemischer Ansatz

Der Ansatz des systemischen Denkens im Coaching hat inzwischen auch die Organisationsberatung nachhaltig beeinflusst. Die Organisation wird als lebendiger Organismus behandelt, in den Impulse gegeben werden, um Veränderung anzustoßen. Das Begleiten dieses Veränderungsprozesses von der Diagnose bis zum Umsetzung gehört zu unserem Angebot.

Möglichkeiten

  • Strategiewechsel
  • Wachstum
  • Personalentwicklung
  • Employer Branding
  • Konfliktlösungen
  • Change Management